從上面發(fā)票的項目來看，屬于培訓(xùn)費，開票單位是某某大學(xué)的，猜測是企業(yè)高管或者老板參加知名大學(xué)的一些培訓(xùn)費用，能否稅前扣除，需要分為以下2種情況：

情形一：

若是屬于企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。不但不能稅前扣除，而且還需要并入工資薪金繳納個人所得稅。

報銷學(xué)歷費用屬于職工從任職或者受雇的單位取得的其他形式的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)理解為對高管個人的非貨幣性獎勵，應(yīng)當(dāng)并入取得當(dāng)月工資薪金計算繳納個人所得稅。

情形二：

如果這部分培訓(xùn)費不屬于學(xué)歷教育或者不屬于個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，其目的是為提高經(jīng)營管理能力的相關(guān)培訓(xùn)，其發(fā)生的費用可以作為職工教育經(jīng)費報銷并在計算企業(yè)所得稅時扣除，無需并入工資薪金繳納個人所得稅。

《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）規(guī)定：

（五）企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：

1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出；

8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；

10、職工教育培訓(xùn)管理費用；

11、有關(guān)職工教育的其他開支。

（九）企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

（十）對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察，其一次性單項支出較高的費用應(yīng)從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費開支?！?/p>

《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。